Jobbörsen, Verzeichnisse und Marktplätze

Für Jobbörsen: welche Kanäle Arbeitgeber bringen, die wieder inserieren.

Eine Nischen-Jobbörse hat zwei Zielgruppen: Jobsuchende, die den Traffic ausmachen, und Arbeitgeber, die für Anzeigen und hervorgehobene Einträge zahlen. Tally verknüpft jede bezahlte Anzeige und jedes Paket mit dem Besuch des Arbeitgebers und zählt die Klicks der Jobsuchenden zur Bewerbung, so siehst du, welche Kanäle Arbeitgeber bringen und ob die Börse Bewerber liefert.

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01Wie verkauft wird

  • EinmalkaufEine einzelne Stellenanzeige für eine feste Anzahl Tage, mit Upgrades, um sie hervorzuheben oder im Newsletter der Börse zu versenden.
  • AboMonatstarife für Recruiter und Unternehmen, die oft einstellen, mit einer Anzahl inklusiver Anzeigen.

02Welche Zahlungen es liest

  • StripeAnzeigen, bezahlt über Stripe Checkout aus dem Formular zum Inserieren, mit Upgrades als Positionen und Tarifen als Abos.
  • Lemon SqueezyBörsen, die sich nicht selbst um die Steuer kümmern wollen, verkaufen Anzeigen und Pakete über Checkouts von Lemon Squeezy.
  • PolarJobbörsen für Entwickler verkaufen Anzeigen über Polar-Checkouts; Bestellungen und Erstattungen werden gelesen.

Was Tally nicht lesen kann

  • Pay-per-Click-Umsatz von Job-Aggregatoren, die deine Börse per Backfill mit Anzeigen auffüllen, wird nicht gelesen.
  • Bewerbungen auf der eigenen Karriereseite des Arbeitgebers werden nicht gesehen; gezählt wird nur der Klick dorthin.
  • Rechnungen an große Arbeitgeber, die per Überweisung außerhalb deines Anbieters bezahlt werden, werden nicht gelesen.

03Woher die Käufer kommen

  • Arbeitgeber, die schon eingestellt habenArbeitgeber, die eine Stelle besetzt haben, kommen für die nächste Anzeige zurück, tippen die Adresse ein oder nutzen ein Lesezeichen.
  • Geteilt von JobsuchendenJobsuchende teilen Anzeigen in Communities und bringen so weitere Suchende, was die Börse dann den Arbeitgebern vorzeigt.
  • SucheSuchende suchen nach Jobs in der Nische; Arbeitgeber suchen nach einem Ort zum Inserieren und landen auf der Seite zum Aufgeben einer Anzeige.
  • NewsletterDie wöchentliche Job-E-Mail bringt Suchende zurück zu den Anzeigen; tagge sie, um Arbeitgebern ihre Klicks zu zeigen.

04Was Tally beantwortet

  1. Wie viele Jobsuchende klicken auf „Bewerben“?

    Klicks auf Links zu anderen Websites werden gezählt, und wenn du den Bewerben-Button mit data-fast-goal markierst, bekommst du die Bewerbungsklicks nach Anzeigenseite und Quelle: genau die Zahl, nach der Arbeitgeber fragen.

    Ziele und Funnels
  2. Welcher Kanal bringt Arbeitgeber, die wieder inserieren?

    Der Kundenwert rechnet jede Anzeige und jede Tarifzahlung der ersten Quelle des Arbeitgebers zu, mit Wiederkaufrate, so heben sich wiederkehrende Inserenten von einmaligen ab.

    Kundenwert (Lifetime Value)
  3. Woher kommen zahlende Arbeitgeber, im Unterschied zu Jobsuchenden?

    Die Auswertungen stellen Umsatz neben jede Quelle und Seite, so trennen sich die Quellen der zahlenden Arbeitgeber von der weit größeren Zahl der Suchenden.

    Quellen mit Umsatz
  4. Wann inserieren Arbeitgeber?

    Die Stoßzeiten, auf Verkäufe gestellt, zeigen Anzeigen nach Wochentag und Stunde; das hilft, Newsletter und Erinnerungs-E-Mails zeitlich zu planen.

    Stoßzeiten
  5. Lesen KI-Crawler unsere Anzeigen?

    Sobald ein Server-Snippet sie meldet, zählt die Crawler-Ansicht die Anfragen von KI-Crawlern nach Crawler, Betreiber, Zweck und Seite, getrennt von Besuchern.

    KI-Crawler

05Zahlen, die sich lohnen

Wiederkaufrate
Der Anteil der Arbeitgeber, die mehr als einmal inseriert haben, nach erster Quelle.
Ziel-Conversion
Bewerbungsklicks geteilt durch Besucher der Anzeigenseiten: der Nachweis, den eine Börse Arbeitgebern zeigt.
Umsatz nach Quelle
Umsatz pro Quelle, der zeigt, woher die zahlende Seite der Börse kommt.
Anfragen von KI-Crawlern
Anfragen von KI-Crawlern pro Anzeigenseite, getrennt von Jobsuchenden gezählt.

06Ein Beispiel

Beispiel

Peak hours

Last 30 days · UTC

Busiest on Tuesdays, 14:00–17:00

1.9× the visits of an average three hours. Post around Tue 13:00 to be there as they arrive.

000102030405060708091011121314151617181920212223Total
Mon2,11723$954
Tue3,08636$1,417
Wed2,18223$997
Thu2,05722$942
Fri1,84421$874
Sat2,21324$1,007
Sun1,78620$827
All15,285169$7,019
Busiest three hours

Shades are each hour's average over the times this period holds it, so a weekday that comes round five times doesn't outshine one that comes round four. The totals beside and below are the period's actual sums, not averages.

Abb. 1Die Stoßzeiten auf der Beispiel-Website. Bei einer Jobbörse stellst du auf Verkäufe um, um zu sehen, wann Arbeitgeber inserieren, dann auf Besuche, um zu sehen, wann Suchende stöbern.

07Einrichtung

  1. Next.jsBei einer Börse auf Next.js kommt das Tag ins Root-Layout und das Server-Snippet in die Middleware, wenn KI-Crawler gezählt werden sollen.
  2. StripeÜbergib die Besucher-ID in den Metadaten der Checkout Session, wenn das Formular zum Inserieren sie erstellt.
  3. Markiere den Bewerben-Button jeder Anzeige mit data-fast-goal, damit Bewerbungsklicks neben ausgehenden Klicks als Ziel zählen.

08Fragen

  • Kann Tally Arbeitgebern sagen, wie viele sich beworben haben?

    Es zählt Klicks zur Bewerbung und die Ziele, die du markierst, nicht die Bewerbungen auf der Website des Arbeitgebers. Diese Klicks kannst du vorzeigen.

  • Unser Backfill-Umsatz kommt von Aggregatoren. Ist er enthalten?

    Nein. Gelesen werden nur Zahlungen über dein verbundenes Konto bei Stripe, Paddle, Lemon Squeezy, Polar, WooCommerce oder Squarespace.

  • Vermischen sich Jobsuchende und Arbeitgeber in den Zahlen?

    Besucher werden zusammen gezählt, aber Umsatz kommt nur aus den Zahlungen der Arbeitgeber, daher zeigen der Umsatz nach Quelle und die Wege der Käufer die Arbeitgeberseite.